La transparencia empresarial se enmarca dentro de la estrategia de responsabilidad social empresarial (RSE) de nuestra empresa, es un acto voluntario con el que queremos contribuir a una sociedad informada, generando confianza en el entorno dando cuenta de nuestra relación con la administración pública.

La empresa MILKOLORES TEXTIL SL se constituyó en 2011, Kualalumpur nace en Canarias con un concepto claro de calidad y tiempo libre, sin dejar atrás el diseño.

Gracias a nuestro profundo conocimiento del sector, confeccionamos nuestras propias marcas, cuidando al máximo el proceso de fabricación, desde los acabados hasta el sistema de lavado, así como la utilización de tejidos especialmente seleccionados. De esta manera, cuidando el producto desde su inicio hasta el punto de venta, hemos logrado consolidar el reconocimiento de nuestras prendas en el mercado, fundamentalmente por la excelente relación entre calidad y precio.

La sociedad figura inscrita en el Registro Mercantil de la Provincia de Santa. Cruz de Tenerife, en el Tomo 3161, Folio 116, Hoja número 47879, Inscripción 1ª

Milkolores tiene por objeto entre otros el Comercio al por Menor y por Mayor de prendas textiles confeccionadas. Dicha actividad está fundamentalmente enfocada a la venta de artículos de playa y de verano para el turismo que visita las islas.

A 31 de diciembre de 2021, tiene abiertos al público seis establecimientos de venta al por menor de prendas confeccionadas.

Puedes consultar el desarrollo de su historia en el siguiente enlace: https://kualalumpurstores.com/es/info/4-sobre-nosotros.html.

ESTATUTOS - 13/07/2022

Al ser una sociedad, está regulada por los Estatutos (normas por las que se regula el funcionamiento de la empresa). Puedes consultarlos en el siguiente enlace

Puedes consultar la legislación que nos afecta:

PDF

Uno de los valores principales de la sociedad es la transparencia, es por ello que publicamos información tanto de nuestra gestión como de los resultados económicos obtenidos. Además dando cumplimiento a la Ley estatal 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y a la Ley canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, la cuál nos afecta según su artículo 3, por ser una entidad privada que percibe ayudas o subvenciones, en una cuantía superior a 60.000 euros, con cargo a los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias, para la financiación de sus actividades y funcionamiento ordinario.

Este compromiso con la transparencia está definido en nuestra Política de Transparencia, actualizada y ratificada. Desarrollándose a través de nuestro Proceso de Transparencia, y siendo anualmente analizada en nuestro informe de cumplimiento de la ley Canaria de Transparencia.

El órgano responsable, dentro de la entidad, para velar por la transparencia de la organización y encargado de dar cumplimiento a las obligaciones de información establecidas en la ley, es la Dirección-Gerencia de la sociedad.

Las personas asociadas a la entidad pueden solicitar información de forma presencial en los juzgados de Gran Canaria (C\Málaga, nº1, Las Palmas de Gran Canaria) o en el Comisionado de Transparencia situado en C. Teobaldo Power, 7, 38002 Santa Cruz de Tenerife.

LEGISLACIÓN: Ley Canaria de Transparencia - 13/07/2022

MILKOLORES TEXTIL SL mantendrá este portal actualizado para que nuestros clientes, proveedores y la ciudadanía en general pueda consultar nuestra actividad, según la Ley de Transparencia 19/2013 y la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública del Gobierno de Canarias.

Más información: Comisionado de Transparencia del Gobierno de Canarias.

https://transparenciacanarias.org/

logo subvenciones

Nota sobre accesibilidad: la información publicada en este portal de transparencia se ha realizado conforme al principio de accesibilidad universal y diseño para todos establecido en las pautas WCAG 2.1. publicadas por el World Wide Web Consortium (W3C). Puede leer nuestra declaración de accesibilidad web para más información.

ORGANO DE ADMINISTRACIÓN - 13/07/2022

Las personas que forman la administración son las encargadas de realizar los trámites económicos, jurídicos, contables, administrativos y funcionales de la compañía, y se encarga de la gestión y representación de la misma, de acuerdo con las disposiciones y directivas de sus Estatutos aprobados.

organigrama

Organigrama de la empresa

CURRICULUM BLANCA

INFORMACIÓN ORGANIZATIVA - 13/07/2022

La EMPRESA MILKOLORES TEXTIL SL mantiene una política de Recursos Humanos que fomenta valores irrenunciables y esenciales para las personas:

  • Estabilidad: empleo estable y de calidad.
  • gualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y diversidad: En todas las áreas se garantiza la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, edad, religión, raza o situación personal.
  • Igualdad retributiva: misma remuneración en puestos de igual valor.
  • Desarrollo profesional: plan de formación anual impartido a todas las personas trabajadoras. Formación inicial de acogida previa a la incorporación al puesto.
  • Conciliación de la vida personal, familiar y laboral:sistema de gestión de la conciliación EFR
  • Transparencia y participación: MILKOLORES TEXTIL SL comparte internamente sus objetivos y los resultados obtenidos en cada ejercicio, así como información importante de la entidad y fomenta la creación de comités permanentes y equipos de mejora.
  • Satisfacción y clima laboral: se mide periódicamente y se adoptan medidas oportunas. De manera anual se realiza la encuesta de satisfacción y clima a todas las personas trabajadoras, segmentada por servicios y centros de trabajo.
  • Evaluación del desempeño: Dirección por objetivos orientado a líderes y responsables de procesos.

INFORMACIÓN ECONÓMICA FINANCIERA - 13/07/2022

Cabe destacar que la empresa MILKOLORES TEXTIL SL no está obligada a auditar sus cuentas al no cumplir con los requisitos dispuestos en el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital en su artículo 257 en el que se menciona que las empresas que deben auditar son las que cumplen durante dos o más ejercicios dos de los tres requisitos que se indican a continuación:

  • Cuando el importe neto de la cifra de negocio supere los 5.700.000€.
  • Cuando el total de sus activos supere los 2.850.000€.
  • Cuando el número medio de trabajadores supere los 50.

CONTRATOS, CONVENIOS, ENCOMIENDAS DE GESTIÓN Y SUBVENCIONES - 13/07/2022

La empresa MILKOLORES TEXTIL SL presenta anualmente los contratos, convenios, encomiendas de gestión y subvenciones, realizados con las administraciones públicas y entidades privadas. A continuación difundimos la información sobre los convenios y subvenciones públicas suscritos:

InstituciónObjetoProyecto/ServicioPeriodoImporte
GOBIERNO DE CANARIAS MEJORAR LA SOLVENCIA SUBVENCIONES A PYMES DE LOS SECTORES DE ACTIVIDAD MÁS AFECTADOS POR LA COVID-19 2021 15.180€
GOBIERNO DE CANARIAS MEJORAR LA SOLVENCIA LÍNEA COVID DE AYUDAS DIRECTAS A PERSONAS AUTÓNOMAS Y EMPRESAS TITULO I RDL 5_202 2021 1.168.475,33€

Gracias a la obtención de estas subvenciones, la empresa ha sido capaz de paliar los efectos negativos de la pandemia y de esta manera, mejorar su solvencia

  • Actualmente MILKOLORES TEXTIL SL no cuenta con convenios durante el periodo de 2021.
  • Actualmente MILKOLORES TEXTIL SL no cuenta con contratos públicos durante el periodo de 2021.

OTROS (EXCELENCIA, SOSTENIBILIDAD, CALIDAD, MEDIOAMBIENTE...) - 13/07/2022

La empresa MILKOLORES TEXTIL SL asume para una gestión sobresaliente, el compromiso a nivel social, ambiental y económico; todo ello en coherencia con nuestra cultura organizativa y alineado con la estrategia de la Sociedad.

A NIVEL SOCIAL

  • Creando valor sostenible a nuestros grupos de interés.
  • Promoviendo la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad como sujetos con plenos derechos.
  • Apoyando a las familias y/o personas que tutelan, para conseguir la inclusión social y/o laboral de las personas con discapacidad.
  • Promoviendo un comportamiento responsable que permita la mejora de la sociedad por parte de los grupos de interés de la empresa, fomentando una cultura de participación, colaboración, voluntariado y solidaridad para conseguir la transformación social.
  • Defendiendo y promoviendo el cumplimiento de los derechos humanos y laborales, dando cumplimiento a la normativa y buenas prácticas en materia de condiciones de empleo, salud y seguridad, igualdad de oportunidades, diversidad, desarrollo profesional, conciliación en el puesto de trabajo y protección de datos de todas las personas interesadas.
  • Creando alianzas con Partners (Proveedores, Entidades Públicas y privadas, Centros de Formación...) que proporcionen beneficios mutuos y añadan valor a la actividad desarrollada por la organización.

A NIVEL AMBIENTAL

  • Promoviendo acciones que reduzcan el impacto medioambiental de nuestra actividad, a través de objetivos de reducción de consumos, y fomentando la reutilización y reciclaje de los productos que puedan tener una nueva vida útil.

A NIVEL ECONÓMICA

  • Buscando el equilibrio presupuestario y la sostenibilidad que garantice la continuidad de la prestación de los apoyos y servicios, generando confianza en los grupos de interés, a través de una gestión eficiente y transparente.
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